Montserrat Castilla Fuentes
Experiencia en dirección de personas durante 18 años en entornos hospitalarios públicos, concertados y privados gestionando relaciones laborales, negociaciones de convenios sectoriales y convenios de empresa. Gestión del cambio, transformación y cultura organizacional. Liderazgo de áreas de talento, desarrollo, formación, políticas retributivas y prevención de riesgos laborales. Control y seguimiento del gasto de personal.
Formación
- 9/2012-7/2015 Licenciatura en Derecho
- 9/1996-6/2000 Licenciatura en Psicología
- 9/2006-6/2007 Máster Ejecutivo de Dirección de Recursos Humanos. EADA
- 1/2006-5/2006 Posgrado en Dirección de Personas en el Sector Sanitario. Facultad de Psicología
- 1/2002-6/2002 Técnico intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. CISPRAXIS
Experiencia profesional
2009/2016 - Act. DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y PERSONAS QUIRÓN SALUD
- Hospital Universitari Sagrat Cor (SISCAT)
- Hospital Universitari General de Catalunya (sanidad privada)
- Hospital Quirón Vallès (convenio propio)
4/2010-9/2016 DIRECCIÓN TERRITORIAL DE RECURSOS HUMANOS ICS GTMS
- Hospital Universitari de Bellvitge
- Hospital de Viladecans y 56 equipos de atención primaria
3/2004-4/2010 ADJUNTA A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Consorci Sanitari del Maresme
Red de Hospitales de Utilización Pública (XHUP)
Otras actividades profesionales
2009-2018 Profesora colaboradora. Erasmus Mundus. Master on Work, Organizational and Personnel Psychology
2015-2016 Coordinadora académica.Posgrado en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento en las Organizaciones Sanitarias
Marzo 2015 Miembro del Comité Científico. I Jornadas de Innovación, Institut Català de la Salut
Miembro de los siguientes comités y comisiones
- Comité Científico de Innovación
- Comisión de Docencia
- Comisión de Formación
- Comisiones Evaluadoras de Carreras
- Tribunales de selección de responsables médicos, personal sanitario y personal de gestión
- Comisión de Productividad
- Comité de Seguridad y Salud
- Grupo Oligopsonio (nacional)