‘Hackeando la brecha’: Sant Pau impulsa la innovació en salut digital amb lideratge femení

Més de 150 professionals de l’àmbit sanitari, científic i tecnològic es van reunir el dia 25 de març a la jornada ‘Hackeando la Brecha’, impulsada pel Digital Health Validation Center de l’Hospital de Sant Pau, Farmaindustria i la Plataforma Española de Innovación en Tecnología Sanitaria. L’objectiu: avançar cap a una innovació en salut més inclusiva, representativa i alineada amb les necessitats reals de les dones. 

“Per generar evidència sòlida i desenvolupar solucions tecnològiques de qualitat, és imprescindible incorporar la veu de les dones i la perspectiva de gènere en la recerca en salut digital, i aquest és un dels propòsits del Center”, va destacar Mar Gomis, directora del Digital Health Validation Center de Sant Pau, que va presentar i conduir la jornada, marcada en tot moment per una dinàmica participativa i un intercanvi constant amb el públic. 

L’obertura institucional va comptar amb la participació de Maria Carol, directora de l’Àrea d’Entorn Social i Governança de l’Hospital de Sant Pau; Fina Lladós, presidenta de Farmaindustria, i Lourdes López, vicepresidenta de Fenin. Durant les intervencions, es va subratllar que la tecnologia i la intel·ligència artificial representen oportunitats clau per avançar en equitat, així com la necessitat d’impulsar la innovació estratègica i el talent femení en tots els espais de decisió.

Maria Carol, va destacar que la iniciativa s’alinea plenament amb els objectius de la Comissió de Salut i Gènere de l’Hospital de Sant Pau, i va subratllar que el centre ha estat pioner en la incorporació de la figura de les referents de gènere, clau per a la revisió dels protocols clínics assistencials. Així mateix, aquesta comissió ha impulsat la creació de la primera societat científica de salut amb perspectiva de sexe i gènere. 

A més, es va posar èmfasi en la importància de garantir oportunitats i condicions d’igualtat a tot el sistema sanitari i tecnològic, així com en el paper clau de la col·laboració entre institucions per impulsar canvis reals i sostenibles en aquest àmbit. 

A la primera keynote de Belén Torrijos (Ejecon), va subratllar la necessitat d’incorporar la perspectiva de gènere des de l’origen, promoure més dones en llocs de decisió i sensibilitzar tot l’ecosistema per reduir les desigualtats estructurals. 

La primera taula, centrada en la recerca clínica, va estar moderada per Amelia Martín Uranga, directora de Recerca Clínica i Translacional de Farmaindustria, i va comptar amb la participació de M.ª Rosa Ballester Verneda, Responsable de la Unitat de Recerca i Innovació de l’IR Sant Pau; José Ajenjo, local innovation lead de Sanofi, i M.ª José Sánchez, directora científica de l’Instituto de Investigación Biosanitaria de Granada. En aquesta taula es va identificar entre els reptes la necessitat de democratitzar l’accés als assaigs clínics, apostar per models híbrids i descentralitzats i facilitar el seguiment de pacients entre territoris. 

M.ª Rosa Ballester Verneda, va destacar que la Xarxa XWHIN (Women Health Innovation Network) neix com a resposta a una mancança estructural en la recerca en salut de les dones, històricament infrarepresentada tant a Catalunya com a Europa i amb un limitat enfocament en la perspectiva de sexe i gènere. Impulsada i coordinada per l’Institut de Recerca de Sant Pau, la xarxa articula per primera vegada a Catalunya un ecosistema que integra institucions públiques i privades, amb l’objectiu d’alinear capacitats, coneixement i recursos per generar un impacte real en aquest àmbit. Segons va explicar, incorporar aquesta perspectiva des de les primeres etapes del procés de recerca és clau per millorar la qualitat, l’efectivitat i l’equitat de les solucions en salut. Així mateix, va remarcar que la xarxa neix amb una vocació clarament transversal i col·laborativa en l’àmbit de la recerca, davant d’un repte que exigeix coordinació, compromís i capacitat d’acció. Per això, va assenyalar que aquest és un bon moment per fer un pas endavant i convertir aquesta aposta en mesures concretes. 

La segona taula, moderada per Adrià Juan, tècnic d’Innovació de Fenin, es va centrar en la tecnologia aplicada a la salut femenina i va comptar amb la participació de María Cantós (CEO de Gestaverso), Emilia de Alonso (directora general de Hologic Iberia) i María de Martí (CTO de Mimark).Entre les solucions plantejades, es va destacar la transformació dels processos assistencials de la mà de la innovació tecnològica, integrant la perspectiva de gènere des de l’inici.  

La tercera taula, moderada per Mar Gomis, va reunir participants de l’ecosistema d’innovació, la indústria i els hospitals per mostrar iniciatives concretes que ja treballen per reduir la bretxa de gènere en salut. Hi van intervenir Melisa Martínez (vicepresidenta de Women in Global Health Spain), Arantxa de la Peña (Cap de Relació amb l'Usuari a l'Hospital Sant Pau) Adrià Juan (Fenin), Pablo Puerta (GSK España), Ricardo Álvarez-Cienfuegos (Plug and Play) i Laura Martínez (Medtronic). El repte identificat va ser que la bretxa de gènere en salut no es tancarà des d’un únic àmbit, sinó que requereix una acció simultània en educació, lideratge, indústria, polítiques públiques, pràctica clínica i tecnologia. Les solucions passen, per tant, per iniciatives coordinades que involucrin tots els actors de l’ecosistema. En aquest context. 

Arantxa de la Peña, va subratllar la visió de l’Hospital i la seva aposta decidida per una salut equitativa amb perspectiva de gènere com a eix estratègic. Va destacar la importància que aquest compromís es visqui de manera explícita des dels equips directius i les posicions de lideratge, per garantir que es tradueixi en accions reals i efectives. En aquesta línia, va posar en relleu diverses iniciatives de Sant Pau alineades amb aquesta estratègia: la integració de polítiques d’igualtat tant en els àmbits assistencials com en els no assistencials, la participació en projectes d’innovació en salut digital amb perspectiva de gènere i la importància d’impulsar una validació clínica equitativa, incidint el paper clau del Digital Health Validation Center, peça essencial per assegurar que les innovacions tecnològiques s’avaluen amb criteris que redueixin biaixos i garanteixin resultats equitatius per a tota la població. 

L’última keynote, a càrrec de Lekshmy Parameswaran, sòcia fundadora de The Care Lab, va abordar la importància de tancar les bretxes en el sistema de cures. 

La jornada va concloure amb un enfocament humà i participatiu, promovent la visibilització del talent femení i la col·laboració entre els diferents actors de l’ecosistema sanitari. Sant Pau reafirma així el seu lideratge en innovació sanitària inclusiva i equitativa, amb la mirada posada en la continuïtat d’aquest projecte el pròxim mes de novembre. 

“La bretxa en salut no és un problema aïllat: és sistèmic. I, per això, també ho ha de ser la solució”, va resumir Mar Gomis. 

La perspectiva de gènere, una qüestió estratègica per Sant Pau 

L’Hospital de Sant Pau va tenir un paper fonamental durant la jornada vinculat a la recerca clínica i als projectes tecnològics. Aquest lideratge consolida l’Hospital com a referent en salut digital amb enfocament de gènere, impulsant una innovació inclusiva i transformadora. La iniciativa s’alinea plenament amb els objectius de la Comissió de Salut i Gènere de l’Hospital de Sant Pau.